Start/Så arbetar vi

Från idé till förändring i åtta steg

Så arbetar vi i många uppdrag. Modellen fungerar oavsett om målet är ändrade beteenden, en starkare opinion eller ett politiskt beslut. Stegen följer inte alltid på varandra men allt kan inte göras samtidigt.

Steg 1

Sätt förändringsidén

Vilken förändring vill ni se? Vi formulerar en målbild även när hela kartan ännu inte finns framför er. En tydlig idé om vart ni vill gör det lättare att prioritera och att få med andra.

Steg 2

Analysera nuläget

Vilken sorts avsändare är ni och hur ser mediebilden ut? Vilka beslutsfattare och målgrupper spelar roll och hur fattas besluten? Vi samlar fakta och tidigare ställningstaganden så att arbetet vilar på en gemensam bild.

Steg 3

Identifiera utmaningarna

En ärlig genomgång av vad som står i vägen utifrån frågan och utifrån vilken sorts aktör ni är. Det kan handla om motstånd, bristande kunskap, fel tidpunkt eller att frågan inte syns.

Steg 4

Sätt förändringsmål

Konkreta mål som är lätta att följa upp. Då vet alla vad som räknas som framgång och det blir enklare att välja bort det som inte leder dit.

Steg 5

Välj strategi och taktik

Hur når vi fram till dem som behöver förstå, engagera sig eller fatta beslut? Hur blir ni en trovärdig röst i frågan? Vi väljer budskap, kanaler, allianser och tidpunkter utifrån målen.

Steg 6

Gör en plan

Vem gör vad, när och hur? Planen gör strategin konkret och visar vilka resurser som behövs.

Steg 7

Genomför och justera

Planen följs men uppdateras när omvärlden förändras. En föråldrad plan går inte att genomföra. Vi följer debatten och beslutsprocesserna och justerar när det behövs.

Steg 8

Utvärdera

När firar vi segrar och hur förklarar vi motgångar? Och hur lyckas vi ännu bättre nästa gång? Utvärderingen blir startpunkten för nästa steg i arbetet.